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宜賓人才發展集團有限公司關于宜賓發展創投有限公司2024年第一批員工公開招聘的公告

來源:宜賓酒都人才網—宜賓人自己的人才網 時間:2024-05-15 作者:宜賓酒都人才網—宜賓人自己的人才網 瀏覽量:

宜賓人才發展集團有限公司

關于宜賓發展創投有限公司2024年第一批員工公開招聘的公告

受宜賓市國有企業人力資源中心委托,宜賓人才發展集團有限公司按照公開、平等、競爭、擇優的原則,面向社會公開為宜賓發展創投有限公司招聘6名員工?,F將有關事項公告如下:

一、公司簡介

宜發展創投公司成立于2021年8月,注冊資本30億元,系宜發展集團全資子公司,主要以設立基金和股權直投方式服務動力電池、晶硅光伏、數字經濟、新型儲能等宜賓“4+4+4”現代化產業體系布局和科技創新項目培育與招引。成立迄今,發起設立產業投資基金總規模逾200億元,完成投資項目超40個,榮膺清科2023年中國股權投資市場機構有限合伙人50強。

二、招聘崗位及要求

崗位具體職責以及任職條件詳情見招聘崗位與任職要求(附件1)。

三、招聘范圍

(一)面向全社會公開招聘符合崗位條件人員。

(二)具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨、愛崗、敬業、遵紀守法、無不良信用記錄和犯罪記錄的公民。

四、應聘人員基本要求

(一)遵紀守法、品行端正、誠信廉潔,具備較高的思想政治素質和良好的職業道德修養。

(二)具備應聘崗位相關專業背景和從業經驗,具有團隊精神,愛崗敬業,工作積極主動且親和力強。

(三)具有強烈的事業心和責任感,具備較強學習開拓精神和進取精神。

(四)身心健康,具有正常履行崗位職責的身體條件。

(五)有下列情形之一者,不得招聘:

1.正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的,或觸犯刑律被免予刑事處罰的,或曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除公職的;

3.法律法規和有關政策規定不能被聘任為國有企業工作人員的;

4.受過行政處分或黨紀政務處理影響期未滿的;

5.名下有企業的;

6.有其他違反有關規定不適宜參加應聘的人員。

五、招聘程序

(一)報名時間:2024年5月10日-2024年5月24日18:00止。

(二)報名方式:網上報名。

1.PC端報名鏈接:https://sjhhrc21.zhiye.com/

移動端報名二維碼:

圖片

應聘者可通過以上報名鏈接進入招聘門戶首頁,根據本人求職意向,按照指引進行相關信息填寫及報名。在報名階段,應聘者需完成報名資料的上傳,包括:身份證正反面掃描件、畢業證掃描件、學位證掃描件以及所取得的職業/執業資格證書掃描件。

2.有以下情形之一的視為報名無效:

①逾期報名或報名資料提交不全的;

②應聘人員提供虛假信息、虛假材料的;

③其他不符合報名條件的情況。


(三)資格審查

1.資格初審。宜賓人才發展集團有限公司根據應聘人員提供的資料,結合崗位要求進行初審,主要審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件。對經初審合格后的報考人員進行通知,請報考人員保持聯系電話暢通。

2.報考人員對提交材料的真實性負責。資格審查貫穿全過程,任何環節發現報考人員資格不符合條件的,取消招聘資格,所造成的一切損失由其本人自行承擔。

(四)綜合測試

本次招聘采用“筆試+面試”形式進行測試。

1.筆試(占比40%)

①筆試科目。筆試科目為《綜合知識+專業知識》,滿分為100分。

②筆試時間和地點。筆試的時間、地點和要求另行通知。

③為保證公開招聘的充分競爭性,以不低于崗位招聘人數與資格審查合格人數1:3的比例確定開考比例,若部分崗位確因報考人數不足達不到開考比例的,則等比例遞減招聘人數直至取消該崗位本批次招聘工作安排。因報考人員自身原因,無法正常聯絡或接到通知后逾期未改報的,視作自愿放棄。

④筆試最低合格線為60分,低于最低合格線的人員不得進入下一招聘環節。

2.面試(占比60%)

①面試滿分為100分,最低合格線為70分,低于最低合格線的考生不得進入下一步招聘環節。

③面試時間及地點。面試的時間、地點另行通知。

(五)體檢

體檢在三甲醫院進行,由宜賓人才發展集團有限公司統一組織實施。體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等相關規定執行。

(六)背景調查

宜賓人才發展集團有限公司會同用人單位對擬錄用人員進行背景調查,確保擬錄人員符合崗位相關任職條件。

(七)討論決定

宜賓發展創投有限公司按照相關程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優錄取、注重實干原則,若宜賓發展創投有限公司研究認為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。

(八)遞補

1.因個人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢,或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發現不符合報名資格條件的,可按規定遞補一次。無遞補人選的,該職位空缺。

2.因個人原因主動放棄錄用資格或在體檢、考察環節不合格的擬聘用人員,取消其聘用資格。由此產生的缺額,經公司研究后可按該成績排名從高到低的順序依次等額遞補一次,若遞補人選不符合崗位要求的,則不遞補。

(九)錄用公示

根據綜合測試、體檢結果、背景調查,確定擬聘用人員,在宜賓人才集團招聘微信公眾號上公示5個工作日。公示期間,接受社會舉報。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的,按照規定程序辦理聘任審批手續;對有嚴重問題并查有實據的,取消聘任資格;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩聘任,待查實后再決定是否聘任。

(十)辦理聘用手續

公示期滿無異議后,公司通知其辦理聘用入職手續,按照《中華人民共和國勞動合同法》及公司規章制度與其簽訂勞動合同。本次聘用前系在職人員的,在公示結束后15日內提供原單位與其解除聘用(勞動、人事)關系的書面材料后,方可簽訂勞動合同,否則視為自動放棄聘用資格。

(十一)合同期限及薪酬待遇

1.合同期限管理。本次招聘崗位首次服務期限為3年(試用期為3個月),試用期考核不合格或在合同期內違反單位管理規定,單位予以解聘。首次合同期滿后,經用人單位考核合格后可根據工作需要續聘。

2.薪酬待遇。薪酬待遇按相關管理規定執行。


六、其他事項

(一)聘用人員原為公務員(參公人員)、事業人員的,在進入試用期前,需本人按相關程序自愿申請辭去編制身份,與原單位脫鉤。

(二)紀律監督。此次公開招聘工作將由宜賓市國有企業人力資源中心全程監督,同時歡迎社會各界予以監督。凡在市場化招聘工作過程中,有弄虛作假等違反法律法規及相關規定行為的,將按有關規定予以嚴肅查處。

(三)招聘過程中如有調整、補充等事項,將在宜賓人才集團招聘微信公眾號上公布。因應聘人員不主動查閱相關信息,導致本人未能按要求參加報名、考試、體檢、考核、聘用的,責任自負。

(四)應聘人員務必保持電話通暢,若無法聯系本人的,責任由應聘者自負。

(五)在招聘各環節中落選人員,恕不另行通知,敬請諒解。

本公告未盡事宜,由宜賓人才發展集團有限公司負責解釋。

聯系電話:0831-7883657

監督電話:0831-2400602

附件:

1.《宜賓發展創投有限公司2024年第一批員工公開招聘崗位表》

宜賓人才發展集團有限公司

2023年5月10日

附件1

宜賓發展創投有限公司2024年第一批員工公開招聘崗位需求表

序號

單位性質

崗位

名稱

需求

人數

學歷學位要求

專業要求

崗位職責

任職要求

提供待遇

1

國企

創新投研部副部長(常駐成都/宜賓)

1

本科及以上

0101哲學、0201理論經濟學、0202應用經濟學、0251金融、0253稅務、0254國際商務、0255保險、0256資產評估、0257審計、0301法學、0302政治學、0303社會學、0304民族學、0305馬克思主義理論、0306公安學、0401教育學、0402心理學、0403體育學、0601考古學、0602中國史、0603世界史、0651博物館、0701數學、0702物理學、0703化學、0704天文學、0705地理學、0706大氣科學、0707海洋科學、0708地球物理學、0709地質學、0710生物學、0711系統科學、0712科學技術史、0713生態學、0714統計學、0801力學、0802機械工程、0803光學工程、0808電氣工程、0809電子科學與技術、0810信息與通信工程、0811控制科學與工程、0812計算機科學與技術、0951農業、1201管理科學與工程、1202工商管理、1203農林經濟管理、1204公共管理、1205信息資源管理、1251工商管理、1253會計等相關專業

1.組織開展行業研究,挖掘篩選投資機會。
2.拓展對外合作交流,儲備股權投資項目,尤其是早期科技創新類項目。
3.組織開展項目盡調、研判及投資分析,撰寫盡調報告、投資建議書等材料,提供投資決策參考。
4.組織開展基金組建、投資管理等工作。
5.完成公司安排的其他工作。


1.具有較高的政治素質,理想信念堅定,對黨和國家忠誠,自覺遵守黨的政治紀律和政治規矩,堅決執行黨的路線方針政策。
2.年齡40周歲(含)以下,思想政治素質好,具有較強的文字功底。
3.理解資本市場及投資業務發展規律,熟悉行業及市場環境,熟悉相關法律、法規、政策及運作規則。
4.熟悉新能源、數字經濟、新材料等產業。
5.具有3年及以上金融、投資及相關產業工作經驗,具有國有企業相關崗位管理工作經驗優先。

6.特別優秀者可適當放寬年齡、專業、工作經驗等條件限制。

按公司薪酬管理制度標準執行

2

國企

投研專員(常駐成都/宜賓)

3

本科及以上

0101哲學、0201理論經濟學、0202應用經濟學、0251金融、0253稅務、0254國際商務、0255保險、0256資產評估、0257審計、0301法學、0302政治學、0303社會學、0304民族學、0305馬克思主義理論、0306公安學、0401教育學、0402心理學、0403體育學、0601考古學、0602中國史、0603世界史、0651博物館、0701數學、0702物理學、0703化學、0704天文學、0705地理學、0706大氣科學、0707海洋科學、0708地球物理學、0709地質學、0710生物學、0711系統科學、0712科學技術史、0713生態學、0714統計學、0801力學、0802機械工程、0803光學工程、0808電氣工程、0809電子科學與技術、0810信息與通信工程、0811控制科學與工程、0812計算機科學與技術、0951農業、1201管理科學與工程、1202工商管理、1203農林經濟管理、1204公共管理、1205信息資源管理、1251工商管理、1253會計等相關專業

1.開展行業研究,尋找投資機會。

2.對接合作機構,篩選儲備股權投資項目。

3.開展項目盡調、研判及投資分析,擬訂盡調分析報告、投資建議書等材料。

4.參與基金組建、投資管理等工作。
5.完成公司安排的其他工作。

1.具有較高的政治素質,理想信念堅定,對黨和國家忠誠,自覺遵守黨的政治紀律和政治規矩,堅決執行黨的路線方針政策。
2.年齡40周歲(含)以下,思想政治素質好,具有較強的文字功底。
3.理解資本市場及投資業務發展規律,熟悉行業及市場環境,熟悉相關法律、法規、政策及運作規則。
4.熟悉新能源、數字經濟、新材料等產業。
5.具有1年及以上金融、投資及相關產業工作經驗。

6.特別優秀者可適當放寬年齡、專業、工作經驗等條件限制。

按公司薪酬管理制度標準執行

3

國企

投后管理專員

2

本科及以上

0101哲學、0201理論經濟學、0202應用經濟學、0251金融、0253稅務、0254國際商務、0255保險、0256資產評估、0257審計、0301法學、0302政治學、0303社會學、0304民族學、0305馬克思主義理論、0306公安學、0401教育學、0402心理學、0403體育學、0601考古學、0602中國史、0603世界史、0651博物館、0701數學、0702物理學、0703化學、0704天文學、0705地理學、0706大氣科學、0707海洋科學、0708地球物理學、0709地質學、0710生物學、0711系統科學、0712科學技術史、0713生態學、0714統計學、0801力學、0802機械工程、0803光學工程、0808電氣工程、0809電子科學與技術、0810信息與通信工程、0811控制科學與工程、0812計算機科學與技術、0951農業、1201管理科學與工程、1202工商管理、1203農林經濟管理、1204公共管理、1205信息資源管理、1251工商管理、1253會計等相關專業

1.協助制定投后管理相關機制細則,規范投后管理工作。

2.負責對公司組建的基金、已投項目開展常態化投后管理,包括定期收集項目信息、投后回訪等。

3.對基金、已投項目進行跟蹤、行業研究、財務分析,落實投后項目過程管理,定期形成投后管理相關工作報告。

4.負責投后項目退出管理,包括制定退出方案、執行退出等。

5.完成公司安排的其他工作。

1.年齡35周歲(含)以下。
2.思想政治素質好,具有較強的文字功底。
3.理解資本市場及投資業務發展規律,熟悉行業及市場環境,熟悉相關法律法規、政策及運作規則。
4.具有1年及以上產業投資、資產管理、審計等相關工作經驗。

5.特別優秀者可適當放寬年齡、專業、工作經驗等條件限制。

按公司薪酬管理制度標準執行


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